。 在网络裁员浪潮中，生活方式平台的红书逆风而行，开始招聘。2019年3月19日，红书官方招聘平台发表了……

。 在网络裁员浪潮中，生活方式平台的红书逆风而行，开始招聘。2019年3月19日，小红书官方招聘平台发布了40多个招聘岗位，可爱的宣布再次招聘大楼。

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。 在红书招聘微信号公众信号中，红书广告、技术、设计等职场大量开放招聘，职场达到40多人。小红书官方在2019年2月明确表示，将继续提高招聘能力，尤其是技术人才招聘和培养计划，同时升级部分核心业务部门，形成更有效系统的团队架构，未来三年计划招聘2000人。

。 2019年是小红书用户长和商业化的重要一年。红书近年来在社区和电气商务领域构建的重要能力包括内容运营、算法、数据库、电气商务技术、运营企划、物流呼叫等核心能力，全面升级。根据新的战略要求，红书对优秀人才的需求不减。

。 关于红书招聘的人才标准，红书创始人瞿芳在3月苹果圆桌论坛上表示，红书是一家非常重视价值观的公司，其价值观可以归纳为四个结果，洞察、信赖、结构。四是小红书非常重视的人才标准，希望与更多有梦想、有创造力、有志于的年轻人一起，做对事，做对事。

。 截至2019年1月，生活方式平台红书用户数已突破2亿人。2019年2月，红书发表了内部新闻，宣布春节期间的增长:活跃用户数比去年增加了300%以上，刷新了过去最高纪录。

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