佣金通常是多少？

这个问题实际上与速卖通的涨工资是否相通，公司给你一些涨工资，看公司的行业利润是多少，上司适当增减。当然，如果说大致的行业标准的话，现在是销售额的2%~3%，或者是利润的10%。当然，如果上司心情好的话，可以提高一点。

但需要注意的是，进入大公司进行快递运营，并不像你想象的那么简单。一个运营基本上可以说是上司手下的另一个店主。换句话说，如果上司是社长，运营是社长，社长只负责发表年度销售计划，社长是真正实施的人。

因此，运营从来没有闲暇过，他负责运营店铺的一切大小，不仅要保证优秀的业绩，还要分析对方的数据，维持老顾客，每天要研究的东西数不清，在你的想象中在网上和海外顾客说话

速卖通的晋升好吗？

实际上在对外贸易公司工作，无论在哪个平台上，你的晋升是否顺利都与其自身的业绩直接相关，这个问题不应该问速卖通的晋升是否顺利。因为你拿的不是速卖通的晋升，而是你公司的晋升。因此，这个问题应该问你们公司的上司，或者由你们的对外贸易行业决定。有些行业确实做不到，晋升确实拿不到。

如果你的公司在行业和实力方面有一定的优势，拿工资很简单。

一般来说，快递助理的晋升一般在2~5%之间。但而，具体的佣金仍然取决于商店的利润。

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