阿里股东会执行主席兼CEO张建军在阿里巴巴内部网发布了“女员工被侵犯”的分阶段內部调查报告和处分决定：同城网零售工作群首席总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职，阿里顶尖人力官童文红记过，因涉嫌男员工被辞退，绝不录取，其是不是存有违纪行为，警察已经证据调查。

这一份內部公示中，阿里巴巴还提及，下面将持续在三个层面思考和行動：

进行针对包含性侵犯以内的职工利益保障的专业培训和调研，启用专业检举安全通道。职工的检举，将在保证 个人隐私遭受充足保障的条件下，由专职人员跟踪。

对性侵犯零容忍，由外界专业人士和职工意味着一同制订《反性骚扰行动准则》。

政治意识地抵制丑恶的陪唱文化艺术，不分性别，阿里没有理由适用职工回绝陪唱。

俞永福应急继任阿里巴巴本地生活企业CEO

阿里集团旗下本地生活企业CEO李永和因其属下因涉嫌“性侵犯丑事”、而他个人也因此引咎辞职后，俞永福应急继任了该岗位。这代表着7月迄今，在不上一个半月時间内，阿里集团旗下本地生活企业持续换了三任CEO。

一名內部职工表明，诸位高层住宅和上一任CEO李永和的磨合期还没完成，又迈入新的CEO，实际的员工配制又需重新再来。除此之外，对新创办的生活服务类版块，集团公司并没有设定实际的KPI。

阿里巴巴设办公环境联合会 推动反性侵犯机制化

8月13日信息，在发布“女员工被侵犯”的分阶段內部调查报告和处分决定后，阿里再度传出內部公示，决策紧紧围绕反性侵犯/反性侵犯进行一系列行動，并汇报了有关行動进度。公示表明，在加强组织建设层面，阿里集团公司创立办公环境联合会，做为反性侵犯以内的办公环境有关事宜的解决决定组织，立即向股东会报告。

阿里遭外资企业售卖 贝莱德高管增持7402万股

贝莱德周三发布的资料表明，该企业在2021年二季度高管增持力度较大 的股票为阿里，总计高管增持7402万股，剩下持股982万股，持股占比从0.56%下挫至0.06%。必须指出的是，这并不意味着以后的使用逻辑性。

阅读推荐：

如何运用主题活动提升拼多多商家权重值?

抖音电商的舒心购现行政策有什么危害?

抖音短视频完成点外卖作用，已连接美团饿了么

文章地址：https://www.ruzw.com/html/202110/353335.html